Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027 (PEO) Apel: „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.

    Activitățile Proiectului

  • Derularea unei campanii de conștientizare pentru angajatori și angajați, axată pe importanța participării la Formarea Profesională Continuă (FPC) și pe dezvoltarea parteneriatelor regionale pentru formarea și dobândirea de competențe.



  • Identificarea, selectarea, mobilizarea și monitorizarea participării grupului țintă la programele de sprijin oferite prin proiect, inclusiv evaluarea gradului de satisfacție al acestora.



  • Implementarea unui program personalizat de informare și consiliere profesională pentru angajații din grupul țintă, menit să încurajeze participarea la FPC și să sprijine dezvoltarea unei cariere bazate pe competențe relevante, în contextul dinamic al pieței muncii.
  • Organizarea și desfășurarea de programe de formare profesională pentru angajați, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, vizând obținerea de competențe și calificări recunoscute la nivel național, adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii.

        Rezultate Proiect

  • 8 evenimente de promovare a importantei participării la FPC a angajatilor organizate, cate 2 la nivelul fiecărei regiuni de implementare in cadrul celor 4 pacte regionale pentru formare profesională și dobândirea de competențe. Identificarea, selectarea, mobilizarea si monitorizarea participării grupului tinta la programele de sprijin furnizate prin intermediul proiectului inclusiv monitorizarea si evaluarea gradului de satisfactie a grupului tinta. Implementarea unui program individualizat de informare si consiliere.
  • 745 de angajati identificati si selectati pentru a beneficia de măsurile de sprijin derulate in cadrul proiectului.
  • 745 de angajati ce beneficiaza de servicii de informare si consiliere profesionala.
  • 439 de angajati ce obtin o calificare ca urmare a participării la programele de formare profesionala organizate in cadrul proiectului in conformitate cu OUG129/2000.
  • 601 angajati certificati ca urmare a participării la programele de formare profesionala organizate in cadrul proiectului.
  • 745 de angajati ce participa la programe de formare profesionala in vederea dobândirii de competente și calificări în corelare cu dinamica pieței muncii si progresului tehnologic.

     Comunicat de presă / Conferințe de presă

S.C EDILITALY ARJEN S.R.L.

Titlu Proiect: Actualizarea nivelului de calificare a angajaților prin facilitarea accesului la consiliere și formare profesională în vederea dobandirii de competente in corelare cu dinamica socio-economica a pietei muncii si cresterea gradului de adaptabilitate la schimbare.

Titlu Apel: “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate

Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității

Obiectiv specific: ESO4.7 Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale


S.C EDILITALY ARJEN S.R.L.  organizează în cadrul proiectului „ Actualizarea nivelului de calificare a angajaților prin facilitarea accesului la consiliere și formare profesională în vederea dobandirii de competente in corelare cu dinamica socio economica a pietei muncii și creșterea gradului de adaptabilitate la schimbare” ID 317261 următoarele cursuri: 

 Curs calificare nivel 2 – Lucrător comercial  -360 ore se va  finalizata cu certificate de calificare

 Curs calificare nivel 3 – Operator mașini unelte cu comandă numerică- 720 ore se va finalizata cu certificate de    calificare

 Curs calificare nivel 3 – Electrician -720 ore se va  finalizata cu certificate de calificare

 Curs calificare nivel 3 -Instalator panouri fotovoltaice -720 ore se va  finalizata cu certificate de calificare

 Curs calificare nivel 3 –Bucătar -  720 ore se va  finalizata cu certificate de calificare

 Curs initiere competente digitale - 40 de ore și va fi finalizat cu certificate de competente

Grupul țintă eligibil este format din 745 de persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.

Grupul țintă eligibil al proiectului include numai persoane cu domiciliul sau reședința in una din regiunile Vest, Centru, Nord Vest si Nord Est. În cadrul proiectului nu sunt eligibile persoanele angajate fără/cu nivel scăzut de formare (ISCED 0-2).

La momentul intrării în operațiune, pentru fiecare persoană din grupul țintă, se va solicita o adeverință de la locul de muncă din care să rezulte, la data emiterii acesteia, ocupația (codul COR), norma de lucru și durata contractului de muncă sau copie a contractului individual de muncă. Nu sunt eligibile in grupul tinta persoanele care au calitatea de reprezentant legal sau administrator in nici o inteprindere publica sau privata.

Valoarea totală a proiectului: 4.963.129,79 lei.

Valoarea cofinanțare UE: 4.218.660,32 lei.

Durata de implementare 36 luni, data început proiect 01.11.2024, data finalizare 31.10.2027.

Date de contact: S.C EDILITALY ARJEN S.R.L.

Adresa: Bvd. Liviu Rebreanu nr. 30, et.3 , biroul nr. 21, jud. Timis